Osoby uczestniczące w projekcie wezmą udział we wszystkich wymienionych poniżej formach wsparcia:
- IDNYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE – 4 godziny zegarowe
Obejmuje:
-
- identyfikację potrzeb
- zdiagnozowanie możliwości Uczestników/Uczestniczek w zakresie doskonalenia zawodowego i identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy
- opracowanie wraz z doradcą zawodowym Indywidualnego Planu Działania.
- JEDNO WYBRANE SZKOLENIE ZAWODOWE:
1. SZKOLENIE ZAWODOWE: OPERATOR DŹWIGÓW TOWAROWO- OSOBOWYCH – 35 godz. (2 gr. x 12 os.)
Program szkolenia:
-
- wiadomości o dozorze technicznym
- ogólne wiadomości o dźwigach towarowo – osobowych
- budowa dźwigu (część mechaniczna i elektryczna)
- zadania i obowiązki dźwigowego
- awarie i wypadki
- bhp przy obsłudze dźwigów oraz zajęcia praktyczne.
Kurs zakończony jest egzaminem sprawdzającym kwalifikacje (teoretyczne i praktyczne) przed komisja powołaną przez organ właściwej jednostki Dozoru Technicznego po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu sprawdzającego kwalifikacje.
2. SZKOLENIE ZAWODOWE: SPAWACZ (metoda MAG-TIG) -250 godz. (4gr. x 12os.)
Kurs będzie odbywać się zg. z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa (IS) w Gliwicach. UP po pozytywnym zdaniu egzaminu przed komisją IS otrzymują Książkę Spawacza oraz Świadectwo wg EN 287-1
Zakres tematyczny szkolenia obejmuje techniki spawania, materiałoznawstwo spawalnicze, bhp i ochrona ppoż., szkolenie praktyczne. Zajęcia praktyczne będą się odbywać w pracowniach spawalniczych wyposażonych w urządzenia i sprzęt spawalniczy, każdy UP będzie miał zapewnione własne stanowisko do pracy oraz materiały do przeprowadzenia zajęć praktycznych zg. z Wytycznymi Instytutu.
- STAŻ ZAWODOWY – 3 miesiące
Uczestnicy/Uczestniczki nabędą praktyczne umiejętności zawodowe oraz rozwiną wiedzę zdobytą podczas szkoleń. Uczestnicy stażu otrzymają stypendium stażowe. Zostaną objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz przejdą badania lekarskie.
- INDYWIDULANE POŚREDNICTWO PRACY – 6 godziny zegarowe
Obejmuje:
-
- pozyskiwanie ofert pracy i przedstawianie ich Uczestnikom/Uczestniczkom
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy
- udzielanie Uczestnikom/Uczestniczkom informacji o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym
- inicjowanie i organizowanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami.